Мужчина и женщина с маленьким ребенком пошли в церковь. Родители аккуратно сидели, а мальчик – бегал. Мать говорила:
Сядь, но мальчик продолжал бегать.
Мать опять говорила:
Сядь, а он все продолжал бегать. Тогда мать сказала:
Лучше ты сядь, потому что я твоя мать.
Мальчик сел. Довольная мать улыбнулась своему сыну, и он сказал:
Послушай, внешне я сижу, но внутренне я продолжаю бегать. 
Задача настоящего лидера сделать так, чтобы люди «сидели» и внешне, и внутренне, чтобы они следовали за ним, потому что сами этого хотят, а не потому, что их заставили. Если мы их побудили – мы осуществили лидерство. Не заставить человека, а ПОБУДИТЬ.
Крис Виденер считает, что сейчас в мире у нас кризис лидерства. Считает, что в мире очень мало людей, по-настоящему озабоченных благом народа. Люди ищут и ждут кого-то, кто бы изменил их жизнь. В чем же различие между навыками лидерства и хорошим лидерством?
Мало кто понимает, что титулы, звания и должности не сделают из личности лидера. Идея в том, что лидерство — это инструмент для коммуникации с людьми и изменения их жизни к лучшему. Задача успешного бизнесмена — сделать так, чтобы люди пошли за ним не потому, что их к этому обязали, а потому, что они искренне хотят этого сами.
Мы видим примеры лидеров, которые где-то провалились и ставим под сомнение всю идею лидерства.
Лидерство в сетевом маркетинге не основано на титулах. Люди работают не на вас, а с вами. Это дает возможность им работать в согласии с вами, и в то же время довольно автономно.
Чтобы быть лидером не нужен титул, лидером можно стать там, где вы находитесь, независимо от возраста. Хорошие лидеры обучаются каждый день и выполняют свое дело наилучшим образом. И не важно, чем они занимаются. Это может быть: не только политик или бизнесмен, а официант, башмачник или молодая мама.
Желаю вам быть лидерами в своем деле!
Успехов!